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油漆代理要得到員工的忠誠需注意7個方面

來源:箭牌漆??????2018/10/30 11:42:45??????點擊:

       員工忠誠來自哪里?有些老板常常抱怨員工對公司不忠誠,卻很少去想想員工為什么不忠誠。其實,忠誠從來都是雙方面的,體現的是老板與員工之間的合作狀態。所以,對油漆代理來說,想讓員工對自己忠誠,己方也需有所表現與付出。

油漆代理

      大致說來,油漆代理要得到員工的忠誠,必須注意以下8個方面:

      1、來自油漆代理的信任

      信任是員工與代理商建立合作的基本條件,也是提高員工對其忠誠度的基礎。這種信任不僅體現在對老員工,對新員工尤其重要,甚至試用期間的員工也要給予基本信任。這種信任與否,往往影響到員工個體和團隊的忠誠度。

      2、來自油漆代理的尊重

      如果代理商尊重員工,時刻把員工作為己方寶貴的財富,那員工肯定對代理商感恩戴德;否則,如果代理商藐視員工,只是把員工當做賺錢的工具,那員工永遠不會有忠誠之心。

      3、來自油漆代理的重用

      每個員工從內心里都希望得到代理商的充分認可,希望自己能夠得到老板的賞識和重視。對于代理商,員工得到了重用,就會萌生感恩之心,才會忠于職守,履行職責。

      4、來自油漆代理的待遇

      優厚的待遇是代理商吸引員工的磁鐵,也是員工安身立命的前提。待遇優厚才能使員工“既來之,則安之”,將全部精力投放到本職工作當中,一心一意將本職工作做好。

      5、來自油漆代理的信譽

      代理商的信譽對員工的影響相當重要,良好的信譽會讓員工相信代理商、依靠代理商、獻身代理商。首先要及時兌現員工的待遇,在不違規的情況下,絕對不能任意克扣員工的待遇。

      6、來自油漆代理的關愛

      員工與代理商之間,并非只能是赤裸裸的利益關系,而是應該有更豐富多彩的內容。代理商從工作上的支持、生活上的關心到對家庭的幫助,或者有時候對員工錯誤或過失的人性化處理,這些細微的關懷更能俘獲員工的“忠誠”。

      7、來自油漆代理的理解
      代理商如果能夠真正理解員工,理解員工所想、所說、所做、所需,尤其要理解員工面臨的苦衷、困難,并能與之充分溝通,然后協調或幫助員工解決困惑,那么員工將會把代理商當做“知己”。代理商理解員工,真正懂得員工的心,員工自然會忠于代理商。

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